近期,“新质生产力”成为热词。在乡村振兴过程中形成和发展新质生产力,同样需要打造一支知识型、技能型、创新型的劳动者队伍。 全面推进乡村振兴,要以爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民为主体,通过富裕农民、提高农民、扶持农民,让农业经营有效益,让农业成为有奔头的产业,一体推进农业现代化和农村现代化。因此,抓好乡村人才工作,以人才振兴推进乡村振兴,既要提升人才的数量,也要注重人才的质量;既要培养和挖掘当前需要的人才,也要具有前瞻性地招贤引智,为乡村谋划和发展新产业、新模式、新动能提供有力支撑。 立足现实,培养和挖掘人才。有关部门要选拔出熟悉农村工作、思想与能力双过硬的基层干部,持续开展农村劳动力技能培训,夯实乡村振兴的基础;利用好乡村振兴的人才优惠政策,吸引各类人才返乡创业,激发农村发展活力;鼓励大学生村官扎根基层,建立引导和鼓励高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制;营造良好的创业环境,搭建平台,制定资金、土地等方面优惠政策,在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。 我们要结合信息化技术蓬勃发展趋势,一方面聘请专业人士为乡村下一步发展把诊问脉,创新谋划产业发展新路径,避免同质化竞争,培育新质生产力;一方面要搭建乡村引才聚才平台,借鉴先进经验,以创新创业的首席顾问等岗位引进专业技术人才进行近距离指导,建立乡村人才库,进行针对性分类指导、有效提升,激活乡村振兴源源不断的内生动力。 只有人尽其才,才能激发建设家乡的担当精神;只有科学规划,才能打造一支强大的乡村振兴人才队伍。 ( 编辑:tln ) |
以人才振兴推进乡村振兴
来源: 发布日期:2024-06-24 作者:胡文超 打印
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